Il est important de souligner que toutes les exceptions à la mobilité de la main-d’œuvre imposant des exigences supplémentaires fondées sur des différences notables du champ de pratique doivent être justifiées par l’atteinte d’un objectif légitime, comme :
- la sécurité du public;
- l’ordre public;
- la protection de la vie ou de la santé des humains, des animaux ou des végétaux;
- la protection de l’environnement;
- la protection des consommateurs;
- la protection de la santé, de la sécurité et du bien-être des travailleuses et travailleurs;
- la prestation de services sociaux et de santé appropriés dans toutes ses régions géographiques;
- les programmes à l’intention des travailleuses et travailleurs défavorisés.
Afin de publier une exception fondée sur un objectif légitime, il faut démontrer clairement qu’il existe une lacune dans les compétences, les connaissances et les aptitudes dont les travailleuses et travailleurs provenant d’une autre province ou territoire spécifique ont besoin pour exercer le champ de pratique d’une profession ou d’un métier.