Mobilité de la
main-d’œuvre
Qu’est-ce que la mobilité de la main-d’œuvre?
La « mobilité de la main-d’œuvre » désigne la libre circulation des travailleurs accrédités pour exercer leur métier ou profession dans l’ensemble du Canada, là où il existe des possibilités d’emploi. En vertu de l’Accord de libre-échange canadien (ALEC), un organisme de réglementation doit généralement reconnaître les qualifications d’un travailleur accrédité pour exercer le métier ou la profession dans une autre province ou un autre territoire, sans exigence supplémentaire significative en matière de formation, d’expérience, d’examen ou d’évaluation. Dans certains cas, des exigences supplémentaires significatives pour des métiers et des professions donnés ont été approuvées par un gouvernement et rendues publiques.
Accord de libre-échange canadien
L’ALEC facilite la circulation des personnes, des produits, des services et des investissements à l’échelle nationale, favorisant ainsi un marché national ouvert, efficace et stable.
Il est avantageux pour la population canadienne, les employeurs et les entreprises, car il permet :
- d’améliorer le commerce intérieur;
- aux travailleurs accrédités, comme les gens de métiers spécialisés et les professionnels, d’exercer plus facilement leur profession ou métier réglementé dans une autre province ou un autre territoire.
Pourquoi est-ce important?
Le renforcement de la mobilité de la main-d’œuvre appuie le droit des personnes de vivre et de travailler n’importe où au Canada et aide les employeurs à combler leurs besoins en main d’œuvre.
La reconnaissance des qualifications des travailleurs accrédités d’une autre province ou un autre territoire profite tant aux travailleurs qu’aux employeurs. Les travailleurs ont des meilleures opportunités d’emploi et les employeurs ont accès à un plus grand bassin de candidats.
