Glossaire
Les définitions suivantes sont tirées de l’Accord de libre-échange canadien et des Lignes directrices pour satisfaire aux exigences du chapitre Sept sur la mobilité de la main-d’œuvre.
| Champ d’exercice | Éventail des activités pouvant être exercées par le travailleur qualifié d’un métier ou d’une profession. Il fixe les limites du métier ou de la profession, en particulier par rapport à d’autres comportant des activités similaires. |
| Exigences supplémentaires |
Exigences autorisées que les organismes de réglementation peuvent imposer aux travailleurs accrédités en fonction de différences reconnues relatives aux connaissances, aux compétences ou aux aptitudes professionnelles entre les provinces et territoires afin d’atteindre un objectif légitime. Ces exigences supplémentaires combleront l’écart et permettront aux travailleurs d’exercer leur activité avec compétence et en toute sécurité dans la province ou le territoire d’accueil. Une province ou un territoire peut imposer des exigences significatives supplémentaires s’ils :
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| Métier ou profession | Ensemble d’activités qui, sous réserve de certaines différences, sont semblables du point de vue des tâches ou fonctions principales, ou du point de vue du type de travail exécuté. |
| Métier ou profession réglementé(e) |
Une profession ou un métier spécialisé réglementé(e) par un organisme de réglementation en vertu d’une délégation de pouvoir fédérale, provinciale ou territoriale (par lois, règlements, codes, etc.). Les métiers qualifiés peuvent être certifiés avec ou sans la mention Sceau rouge. Pour garantir la protection du public, l’organisme de réglementation définit ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire dans le cadre de votre travail et en vertu de votre titre. Les enseignants, les électriciens, les médecins, les ingénieurs, les mécaniciens industriels et les soudeurs sont des exemples de professions ou métiers réglementé(e)s. |
| Organisme de réglementation |
Département, ministère ou organisme gouvernemental équivalent, ou organisme non gouvernemental, tel qu’un ordre professionnel ou une association, qui exerce des pouvoirs délégués par la loi (fédérale, provinciale ou territoriale). Les organismes de réglementation déterminent les normes professionnelles tant pour l’accès à la pratique professionnelle tant que pour la formation continue. Cela signifie que l’organisme de réglementation déterminera ce dont vous avez besoin en termes de connaissances, de compétences et d’aptitudes pour être en mesure d’exercer une profession ou un métier particulier. Les responsabilités d’un organisme de réglementation sont définies dans la loi. |
| Objectif légitime |
Justification approuvée par le gouvernement qui permet à un organisme de réglementation d’une province ou d’un territoire d’imposer des exigences significatives supplémentaires en matière de formation, d’expérience, d’examen ou d’évaluation aux travailleurs accrédités dans une autre province ou territoire du Canada. Ces exigences significatives supplémentaires doivent être fondées sur au moins l’un des objectifs légitimes suivants :
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| Pratique requise au maintien des compétences du métier ou de la profession | Démontre qu’un travailleur accrédité a satisfait aux exigences établies par un organisme de réglementation pour être considéré à jour dans sa pratique, notamment au niveau des heures de pratique minimales requises, du développement professionnel ou encore des formations obligatoires prescrites. |
| Travailleur accrédité |
Travailleur titulaire d’un certificat, d’un permis, d’une autorisation d’exercer, d’une immatriculation ou de toute autre reconnaissance professionnelle officielle accordé(e) par l’organisme de réglementation d’un gouvernement, attestant que le travailleur est qualifié et, s’il y a lieu, est autorisé à exercer une profession ou un métier ou à utiliser un titre réservé dans la province ou le territoire. Il est entendu que le terme « accrédité » ne comprend pas le fait de posséder uniquement une expérience de travail dans une province ou un territoire où la reconnaissance professionnelle n’est pas exigée pour exercer cette profession ou ce métier. |
Autres Termes et Acronymes Utilisés sur le Présent Site Web
| ALEC | Accord de libre-échange canadien |
| CCI | Comité du commerce intérieur |
| Consortium | Groupe d’organismes de réglementation provinciaux ou territoriaux et d’autres partenaires qui travaillent en coopération afin d´améliorer la mobilité de la main-d’œuvre entre les provinces et territoires, dans un métier ou profession donné. |
| FMMT | Forum des ministres du marché du travail |
| GTMMO | Groupe de travail sur la mobilité de la main d’œuvre |
| Interruption dans l’exercice du métier ou de la profession | Le fait pour un candidat de n’avoir pas exercé la profession ou le métier en vertu de la reconnaissance professionnelle d’un organisme de réglementation pendant une période (nombre d’années) donnée définie par l’organisme de réglementation. |
| RTCE | Reconnaissance des titres de compétence étrangers |















