Cependant, une fois l’accréditation obtenue, les travailleuses et travailleurs sont tenus de respecter les exigences de mise à niveau ou de perfectionnement professionnel de la province ou du territoire. Si un membre ne respecte pas ces exigences, un organisme de réglementation pourrait déterminer que le membre n’est pas en règle.
Par exemple, si la province A impose des exigences en matière de mise à niveau ou de perfectionnement professionnel pour une profession ou un métier, alors que la province B n’a aucune exigence relative aux heures de formation continue, l’organisme de réglementation de la province A doit reconnaître l’accréditation des travailleuses et travailleurs de la province B. Une fois accrédité, le travailleur devra cependant respecter les exigences en matière de mise à niveau continue ou de perfectionnement professionnel de la province A.