Non. Un organisme de réglementation ne peut pas exiger d’un travailleur accrédité au Canada de satisfaire à ses exigences en matière de formation continue et de perfectionnement professionnel au moment de la demande initiale d’accréditation.

Par exemple, si la province A a des exigences obligatoires en matière de perfectionnement professionnel et que la province B n’en a pas, un organisme de réglementation de la province A doit reconnaître l’accréditation d’un travailleur venant de la province B sans exiger que le travailleur satisfasse à ses exigences en matière de formation continue ou de perfectionnement professionnel.

Toutefois, une fois l’accréditation obtenue, un travailleur doit satisfaire aux exigences de formation continue et de perfectionnement professionnel de cette province ou de ce territoire.